公司注冊(cè)是開始創(chuàng)業(yè)的步。一般來說，公司注冊(cè)的流程包括：企業(yè)核名→提交材料→領(lǐng)取執(zhí)照→，就可以完成公司注冊(cè)，進(jìn)行開業(yè)了。但是，公司想要正式開始經(jīng)營(yíng)，還需要辦理以下事項(xiàng)：銀行開戶→稅務(wù)報(bào)到→申請(qǐng)稅控和→開戶。
公司注冊(cè)查名規(guī)則：
1、現(xiàn)在的規(guī)則就是在登記已登記的企業(yè)名稱，是不能作為你的選擇的，不能給相同；
2、有同音的名稱也是不可以的，相似同音的這些名稱與以登記的公司名稱都是不可以的，直接就會(huì)被駁回；
3、政策上規(guī)定了在不能出現(xiàn)一些混繞的一些字詞，比如說一個(gè)理發(fā)店起名叫做執(zhí)發(fā)者，這類都是不可以的，這就是一個(gè)例子，公司注冊(cè)的時(shí)候呢，這些字詞的組合就不要用了；
4、多個(gè)字號(hào)的公司名稱，會(huì)拆開來查名，這是指三個(gè)字以上的，需要拆開來，這就是為什么我們一直建議創(chuàng)業(yè)者們選擇兩個(gè)字的公司名稱，這樣通過率就會(huì)高一點(diǎn)了，如果你真的是想要一個(gè)多個(gè)字的名稱，我們也可以幫您檢索出通過率高的公司名稱。

公司注冊(cè)股權(quán)分配注意事項(xiàng)：股權(quán)是股東基于其股東而享有的，從公司獲得經(jīng)濟(jì)利益，并參與公司經(jīng)營(yíng)管理的。股權(quán)分配的核心是要讓各個(gè)創(chuàng)始人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個(gè)分配而集中精力做公司。以下是我們整理的幾個(gè)要點(diǎn)：
1、團(tuán)隊(duì)要有明確的老大，切忌平均分配股權(quán)：平均分配股權(quán)的問題在于，當(dāng)幾個(gè)創(chuàng)始人之間意見不一致時(shí)，容易出現(xiàn)拍板人缺失，決策陷入僵局，不利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。股權(quán)分配時(shí)要避免平均分配，一定要有老大的角色；
2、股東人數(shù)不要太多：股東人數(shù)太多，就會(huì)導(dǎo)致決策比較難推動(dòng)。比如在做工商變更時(shí)需要所有股東簽字，此時(shí)如果有股東去外地出差或出國(guó)旅游，不能湊齊所有人員一起簽字，就會(huì)耽誤變更的時(shí)間。另外，不太穩(wěn)定的小股東容易產(chǎn)生股權(quán)糾紛，阻礙企業(yè)發(fā)展。

公司注冊(cè)時(shí)需要考慮哪些因素：
1、稅收問題：對(duì)于不同的企業(yè)，在稅收政策方面可能也存在不同，然而時(shí)常親自跑去稅務(wù)局的納稅人應(yīng)當(dāng)清楚，稅收政策在長(zhǎng)時(shí)間之內(nèi)是不會(huì)存在變動(dòng)的，所以作為剛剛注冊(cè)的企業(yè)，可以多參考一下這方面的相關(guān)政策；
2、承擔(dān)責(zé)任：注冊(cè)公司時(shí)，關(guān)于責(zé)任方面，根據(jù)公司類型的不同，可以分為有限責(zé)任和無限責(zé)任。至于到底要注冊(cè)一個(gè)什么類型的企業(yè)，需要事先想清楚了；
3、適合行業(yè)：如果創(chuàng)業(yè)者連自己打算創(chuàng)辦的企業(yè)歸屬于什么行業(yè)都搞不清楚，那還是不要輕易開公司了，不然很大的可能性經(jīng)營(yíng)不下去；
4、可控性：根據(jù)企業(yè)形式的不同，法定代表人對(duì)公司的可控力也不相同。若是資企業(yè)，那么可以由法定代表人自己一人說了算，但若是股份制，就不是這么簡(jiǎn)單了。

公司注冊(cè)準(zhǔn)備材料：
1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》；
2、全體股東簽署的公司章程；
3、法人股東明或者自然人股東及其復(fù)印件；
4、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及復(fù)印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人及其復(fù)印件；
7、住所證：
注：住所明材料的準(zhǔn)備，分為以下三種情況：
1、若是自己房產(chǎn)，需要復(fù)印件，自己的身份復(fù)印件；
2、若是租房，需要房東簽字的復(fù)印件，房東的復(fù)印件，雙方簽字蓋章的租賃合同；
3、若是租的某個(gè)公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的復(fù)印件，該公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，雙方簽字蓋章的租賃合同。
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